Jeszcze nie tak dawno w większości z nas istniało takie przekonanie, że na wyższych stanowiskach kierowniczych mogą zasiadać tylko i wyłącznie mężczyźni, którzy nadają się na biznesmanów. Płeć męska od zawsze kojarzyła się z siłą, potęgą, charyzmą, odwagą. Nawet na kartach historii zapisane są dzieje wojowników, królów. Rola kobiet we wszystkich aspektach życia jest pomijana, dlatego tak mało, a prawie nic wiemy o kobietach w przeszłości. Nie mogły uczestniczyć w obradach nawet brać udział w głosowaniu. Jak widać płeć żeńska miała mało do powiedzenia. Pewnie dlatego, że kobiety wszystkim kojarzą się z taką delikatnością, w pewnym stopniu taką bezsilnością wobec niektórych zajęć. Kiedyś i oczywiście teraz bardzo widoczna jest granica obowiązków między kobietą a mężczyzną. Szczególnie starsze pokolenie wychowane wg takiej tradycji silnie zaznacza taką granicę. Mężczyzna jako przykładny mąż pracuje, by utrzymać rodzinę, a kobieta, jako przykładna żona zostaje w domu i zajmuje się gospodarstwem domowym, nie będąc aktywna zawodowo. Trochę odbiegliśmy od tematu, ale pokrótce został przedstawiony tradycyjny obraz podziału ról męskich i żeńskich, który jest zakorzeniony w głowach milionów ludzi na całym świecie, w jednych krajach mniej, w drugich więcej. W tym artykule udowodnimy jednak, że ta struktura cały czas się zmienia, powstają ruchy feministyczne, które walczą o prawo kobiet, coraz więcej z ich zajmuje ważne stanowiska w pracy. Kobiety udowadniają, że doskonale nadają się od zupełnie innych rzezy niż siedzenie w domu i gotowanie obiadu dla całej rodziny. Dzisiejsza kobieta to kobieta wykształcona, mądra, inteligentna i przede wszystkim ambitna. Ambicja pomaga w zdobywaniu doświadczenia. Taki obraz kobiety jest coraz bardziej widoczny. O dziwo mężczyźni doceniają wartość kobiet i zatrudniają je na ważne stanowiska w firmie, gdzie do pewnego czasu mogły liczyć jedynie na posadę sekretarki. Kobiety doskonale dają sobie radę w roli bizneswoman i okazują się równie dobrymi ekonomistami jak mężczyźni. Doświadczenie pokazuje, że takie umiejętności, jak sprawne zarządzanie firmą nie są wcale zależne od płci tylko od inteligencji. Kobiety stoją w tej kwestii w końcu na równi z mężczyznami i nie można ich deskrydytować, tylko dlatego, że są słabsze w sensie fizycznym, tego nie można kwestionować. Nawet patrząc na listę studentów uczelnie ekonomicznych, politechnicznych, na których z reguły pojawia się więcej mężczyzn można z łatwością zauważyć, że coraz więcej kobiet ma aspirację na takie profesje. W czasie późniejszym, czyli po ukończeniu studiów płeć żeńska ma takie same szanse, a przede wszystkim prawo, by startować na wyższe stanowiska pracy, wymagające większych umiejętności analitycznych. Dzisiejszy świat zmierza w stronę równouprawnienia. Kobiety często pracują zawodowo i to one mają najwięcej do powiedzenia w kwestii rozporządzania finansami domowymi.